HRM Services

bluecoonsgroup hr consulting

HR-CONSULTING

OPTIMIERUNGS- & CHANGE MANAGEMENT

Hier geht es im Wesentlichen um das Erarbeiten von Verbesserungs-Massnahmen basierend auf unterschiedlichen Informationsquellen. Das können z.B. bestehende Umfragen der Mitarbeitenden sein, oder aber die statistischen Werte der Unternehmensbewertung von bluecoons sein. Wir erstellen die Grundlagen, die Analyse und ein Paket von Umsetzungsmassnahmen. Auf Wunsch begleiten wir die Umsetzung.

HRM-TOOLs & PROZESSE

Heute werden in HRM-Abteilungen eine Vielzahl von Tools eingesetzt. Wir prüfen die Abläufe der Abteilung, und die eingesetzten Instrumenten. Nach erfolgter Analyse stellen wir ihnen Konsolidierungs- bzw. Ablösemassnahmen vor.
Möchten Sie neue Tools evaluierenoder eingeführen ? Wir unterstützen unsere Kunden von der Evaluation bis hin zur Einführung und Schulung der Mitarbeitenden. Unsere langjährigen Erfahrungen in der IT stellen die nötige Qualität sicher.

HR STRATEGIE UND ZIELE

Wir unterstützen bei der Erarbeitung einer funktionalen HR-Strategie und begleiten auf Wunsch die Umsetzung. Dies kann vom Aufbau und Optimierung der strategischen Disziplinen Recruitment & Retention, Skill & Knowledge Management, Compensation & Benefit bis hin zur Einführung von Balanced Scorecards oder anderen Zielführungssystemen gehen.

INTERIMS HR-MANAGEMENT

Bei Bedarf können unsere Spezialisten für Einsätze vor Ort beim Kunden gebucht werden. Unser Portfolio reichte von einer Linienaufgabe bis hin zu klassischen Projekt-Management Aufgaben. Je nach Bedarf sind kurzfristige Tageseinsätze aber auchlängere Engagement möglich. Dabei integrieren sich unsere Spezialisten in die Organisation des Kunden. So können bestehende Lücken oder Auslastungs-Spitzen durch unsere Spezialisten abgedeckt werden.

BURNOUT PREVENTION & COACHING

Das Thema Burnout ist eine Tatsache und verursacht stark steigende Kosten in den Unternehmen. Der Prävention kommt damit eine grosse Bedeutung zu. Unsere Spezialisten erarbeiten gemeinsam mit dem Kunden verschiedene Gefahrenszenarien in Bezug auf Burnout-Potentiale und erarbeiten entsprechende Massnahmen und Präventionsaktionen.